Apresentar o trabalho da candidata Dayse Amarilio aos colegas da unidade.
Campanha Dayse Amarilio · 2026
Manual do mobilizador da saúde.
Aproximação, escuta e mobilização das unidades e das reuniões regionais. Material de orientação interna — feito para ser consultado antes do plantão, e não guardado na gaveta.
AproximaçãoPresença na unidade
EscutaDemanda que chega inteira
MobilizaçãoReunião regional cheia
Sua ficha
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Ao confirmar, seu nome, WhatsApp e região vão para a coordenação da campanha. O que você escreveu continua salvo neste aparelho.
Olá, !
Sua ficha já está com a coordenação. Se algum dado mudou — coordenador, região ou WhatsApp — é só atualizar.
Seção 1
Missão do mobilizador da Saúde
O mobilizador é a referência do projeto entre os profissionais da unidade. Sua missão é aproximar, ouvir, informar e ajudar a organizar a participação da Saúde nesta caminhada.
Identificar profissionais que desejam conhecer e apoiar o projeto.
Levar informações oficiais e ouvir as demandas da unidade.
Ajudar a organizar cafés, conversas e encontros autorizados.
Mobilizar os profissionais para a reunião da cidade ou da região de Saúde.
Manter contato permanente com o coordenador responsável.
Seção 2
Principais atribuições
A atuação deve ser pessoal, discreta, organizada e sempre respeitosa com a rotina da unidade.
O que fazer
- Apresentar o trabalho da candidata aos colegas com informações corretas.
- Identificar profissionais interessados em conhecer o projeto.
- Entregar materiais antes ou depois do expediente, conforme orientação legal.
- Compartilhar convites e informações apenas em grupos autorizados.
- Mobilizar e confirmar presenças para a reunião da cidade ou da região.
- Ajudar a organizar um café ou uma conversa com profissionais, quando autorizado.
- Apresentar à candidata pessoas de referência e a realidade vivida na unidade.
- Levar à coordenação dúvidas, demandas e percepções, sem expor pacientes ou dados sensíveis.
- Acompanhar os colegas convidados e manter o coordenador atualizado.
O que o mobilizador não é
- Não é fiscal da chefia ou dos colegas.
- Não é porta-voz oficial sem autorização.
- Não é responsável por prometer solução ou prazo para demandas.
- Não deve criar conflito dentro da equipe nem atrapalhar o atendimento.
- Não deve usar a função, o cargo ou a hierarquia para pressionar ninguém.
Seção 3
Como abordar um ponto focal
O ponto focal é uma pessoa respeitada na unidade, com capacidade de diálogo e relação de confiança com os colegas.
Cuidados importantes
Antes, durante e depois da conversa
- Não pressionar nem cobrar uma resposta imediata.
- Ouvir antes de falar e conhecer a realidade da unidade.
- Apresentar o trabalho da candidata com segurança e objetividade.
- Explicar claramente qual será a participação da pessoa.
- Valorizar a liderança e a confiança que ela tem entre os colegas.
- Respeitar a escolha de quem não quiser participar.
- Manter contato e acompanhar a resposta com cordialidade.
Seção 4
Redes sociais e grupos
A mobilização digital ajuda o conteúdo oficial a chegar a mais gente. Na Saúde vale a mesma regra do plantão: o que é da unidade não vira publicação.
O que fazer
- Seguir os perfis oficiais da candidata e ativar as notificações.
- Curtir, comentar e compartilhar o conteúdo oficial nas redes pessoais.
- Compartilhar publicações no Status do WhatsApp e com contatos da área.
- Encaminhar convites e materiais apenas para grupos em que a divulgação seja permitida.
- Responder dúvidas apenas quando tiver a informação correta; caso contrário, encaminhar à coordenação.
- Avisar o coordenador ao identificar informação falsa ou ataque relevante, sem entrar em discussão.
Como fazer um bom comentário
- Demonstre conhecimento: cite a ação, a entrega ou a postura mostrada na publicação.
- Use palavras naturais; comentários repetidos e idênticos parecem automáticos.
- Evite ataques, ironias, provocações e discussões longas.
- Não copie informação que você não conferiu nos canais oficiais.
No grupo oficial
Compartilhamento das informações
- Respeite a indicação “pode compartilhar”, “uso interno” ou “aguarde”.
- Não altere cards, vídeos, legendas, datas ou números sem autorização.
- Não encaminhe prints de conversas internas.
- Evite mensagens fora do assunto e confirme a leitura das orientações importantes.
- Ao receber uma dúvida, envie ao coordenador em vez de responder por conta própria.
Seção 5
O que pode e o que não pode
Na Saúde os cuidados são ainda maiores: o trabalho acontece em ambiente público e envolve informações sensíveis. Estas orientações são práticas e não substituem as determinações do Jurídico da campanha.
Pode
- Conversar com colegas fora do atendimento e em momento adequado.
- Entregar material antes ou depois do expediente, conforme orientação.
- Apresentar realizações e materiais oficiais.
- Convidar profissionais para reuniões e cafés autorizados.
- Curtir, comentar e compartilhar conteúdo oficial nas redes pessoais.
- Ouvir demandas e encaminhá-las sem prometer solução.
- Registrar contatos quando houver consentimento.
- Pedir orientação ao coordenador ou ao Jurídico.
Não pode
- Fazer campanha durante o atendimento ou prejudicar o serviço.
- Usar computador, impressora, telefone, veículo ou material público.
- Distribuir material dentro da unidade.
- Usar cargo, chefia ou influência para pressionar colegas.
- Prometer benefício, vaga, nomeação, dinheiro ou vantagem.
- Expor pacientes, dados de saúde, prontuários ou informações sigilosas.
- Divulgar informação interna ou agenda ainda não autorizada.
- Criar discussão, constrangimento ou conflito no ambiente de trabalho.
Seção 6
Checklist e registro
Organização e constância valem mais do que ações isoladas. Combine metas e prioridades com o seu coordenador.
Todos os dias
0 de 5Em cada semana
0 de 4Antes da reunião regional
0 de 6O que a coordenação precisa receber
Convites feitos, presenças confirmadas, demandas da unidade e percepções da equipe — simples, objetivos e confiáveis. Nunca nomes de pacientes, prontuários ou qualquer dado sigiloso.
Mensagem final
O mobilizador da Saúde não é apenas alguém que entrega material ou divulga uma reunião. Ele é a ponte entre a candidata Dayse Amarilio e os profissionais que vivem diariamente a realidade da Saúde. Sua missão é aproximar, ouvir, mobilizar e construir confiança.
